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这种情况，若是在下面的州府县，朝廷可以下令责罚等，可若是在京城出现，你怎么责罚？怕是要引起民间非议的。
“陛下，现如今咱们京城的粮仓，也并无多少的……。”
顺天府尹姚启山仍旧在辩解，不过，他说的这些，却是实情，这次大灾，可是把京城也给陷进去了。
粮仓里储存的粮食，早就赈济完了，根本没用米粮可以下锅了。
“推诿，自辩罢了。”
有官员站了出来，曾毅却是看着眼生，并不认识，毕竟，他上朝的日子也就月余罢了，而且，还站在末班，且是官职最低的，刚足够上朝的门槛，朝中的那些大臣们，都懒得搭理他的。
不说是有些大臣知道皇帝有意培养，是以，会对他亲近些，可这也是有限的，在曾毅没有成长起来以前，那些知道皇帝意图的人，也不会对曾毅有多少的亲热。
这，其实就是一种实力的区分了，哪怕你有在大的潜力，可是，在你没成长起来以前，那些高高在上的官员们也只是会对你有些稍有提点罢了。
要知道，哪怕在强大的潜力，在没有成长起来以前，也是随时都有可能夭折的风险的。
“你什么意思？你这才是污蔑……。”
“够了，朝堂之上，成何体统。”
弘治的呵斥声打断了顺天府尹姚启山的怒斥。
“都退下吧。”
弘治有些疲倦的挥了挥手，春节的气氛虽然喜庆，可却也挡不住他体质的消减，尤其是刚才的一番发怒，更是让他身体疲倦，感觉有些快要撑不住了。
“陛下……。”
顺天府尹姚启山还想辩解，却被弘治沉声打断，呵斥道：“退下。”
任谁都听出了皇帝这两个字当中的不容置疑，是以，姚启山虽然不甘，可也只能是退回了列班当中。
整个大殿一阵肃穆，能清楚的听到弘治的喘息声音。
对此，大臣们情绪各异，皇帝的身体一日不让一日，这是他们都清楚的，可是，太子如何，诸位大臣也是清楚的。
已经有不少正直的大臣开始担心大明朝的未来了。
不过，也有那些钻心营洞的臣子们，却是根本不在乎大明朝的未来，只在乎能否升官发财。
“刘先生，宣旨。”
休息了一会，又积攒了一些力气，弘治勉强直起身子，可就算是离得远的曾毅也能看出，此时的弘治腰躯有些痀偻，分明是没有刚才的笔直了。
“是。”
刘健从袖筒里掏出了一卷明黄色的圣旨，双手高举，大步走出列班，站在了大殿内御阶的正下方中央。
立时，朝臣们全部跪倒，心里更是各自猜测，看这架势，今天这圣旨上的内容，怕要是些大事。
不过，也有那些聪明的，政治嗅觉灵敏的，猜出了几分。
“奉天承运……古云，一家之治，在于家规，一国……在于国法……而…………定下……今，……岁……由吏部……都察院及六科廊……对在京大小官员…………。”
弘治十七年的第一个早朝上，由皇帝亲准，内阁首辅刘健宣读圣旨，六岁一度的京察大计由此拉开了帷幕。
仍和往常一样，京察由吏部为主，都察院和六科廊监督，北京和南京，两京一同进行，却也互不干涉。
当然，其中最为主要的，却是北京城内的京察了，至于南京城，虽然为京，可却实际上都是被排挤过去的朝廷官员们任职的，根本就没什么权利，只是一个品级罢了。
或者说，南京，可以说是一套备用的朝廷班子。
而京察，对朝廷和京官来说，却也是最重要的，京城，是大明朝的中心，所有的决策旨意都是由此传达天下的。
是以，对朝廷而言，必须要掌控在京官员们的优劣。
而对在京官员们来说，京察则是几家欢喜几家忧了，被最后列为一等记名的，则是有优先升任外官的权利，这是对于那些官职品级不高的闲职官员来说。
对于手中有权的，若是能列一等记名，各项评为一等，或许京察之后，品级就要往上升一升了。
而对于京察凭为劣，列为三等的，等京察的结果上奏以后，可以直接收拾铺盖回京了，最起码，也是要连降数级的。
这，都已经是旧历了，只要是在京察当中得了个劣、三等评级的，哪怕是内阁首辅，都不能保住你的官职。
这也算是官场上的一种如铁一般的规则了，任何大臣，哪怕你手中权力在重，也不能打破，若不然，就会被其他各方势力群起攻之，哪怕是内阁首辅，若是受到满朝文武的攻击，怕也是要辞朝回乡的吧。
而这京察，却也不是真正的就铁面无私了，换句话说，京察，其实也可以说是朝堂内各个势力见平衡实力、打压对方的战场。
一旦京察开始，一般而言，吏部尚书所属的势力，等京察结束后，肯定会被评无数优、位列一等的。
甚至，连一个劣，位列三等都不会出现。
而其他的各势力之间，就要看其所能造成的压力大小和各种妥协而决定的。
这，也是唯一一种可以干涉京察评定结果的办法，但是，这必须要在京察评定结果出具之前进行，若是晚了，一旦京察的评定结果上报皇帝，就什么都晚了。
而皇帝收到京察结果，一般情况下，只是会大概的浏览一遍，如无重大特殊情况，一般而言，是不会更改京察结果的。
若不然，就是皇帝嫌耳根太清净了，想要招致都察院和六科廊的官员们一齐上奏炮轰的。
是以，只要京察的评价抄录在奏折上，由于京察的特殊性，其奏折可经内阁司礼监送至皇帝手中，可却也可不经内阁司礼监，直接由负责京察的大臣送至皇帝手中。
而皇帝，收到京察结果的奏折以后，一般，都会直接按照旧历，凡是评阶为中，位列二等的全部原职留用，位列三等，凭劣的，直接罢官，或者降级使用，位列一等，评优的，若有空缺，品级相差不大，直接补上，若无，则遇缺补缺，当然，这里的遇缺补缺是指比官员自身品级高的那种，而非是低于本身品级的。