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2015年，9月下旬，中秋节这一天！
桂林！
18:00一到，承艺准时关掉办公电脑，准备下班回到自己的小窝！
“加班！”刚走出企划部办公区门口，如影随形，一个身影从旁边窜了出来拦住承艺的步伐，他好似早就守在这里等承艺一样，“国庆就快到了，还有很多东西没准备，国庆活动的PC端专题你也没修改好，一下班就开溜，你不想干了？”
一说要加班，承艺脸色直沉了下来，很是不爽：“光哥，整个部门除了你，就三个人，为什么她们两个都不加，就让我加班？我不加，我要下班去玩！”
“李姐是美工设计，只负责做图修图，小程刚入职不到半个月，什么都还不懂，加什么班？倒是你，老员工了，你不加班谁加班？你赶紧把网站活动的专题内容修改下，把活动内容发到微信公众号去，搞完了再下班！”主管陈光有些不耐烦说道。
说起小程，承艺心里顿时冒出一股火来，这个刚毕业入职的妹子，要经验没经验，工作能力一般，完全是职场新人，入职不过半个月，由于长得还可以，性格开放，加上大光头又是一个色鬼，试用期没过就转正不说了，还直接加薪五百！
靠！
承艺在这家公司做了大半年，提了多少次都没给加，大光头倒好，色心一冲脑，小程一说工资低，丫丫个呸的就立马跳过试用期加薪。
这件事就是今天发生的，不然承艺也不会一肚子火了！
“光哥，你的意思是，老员工就要活该倒霉加班了？”承艺板着脸说道，大光头这句话实在让他恼怒至极，太伤人尊严了。
不给加薪就算了，还给新来员工这样的待遇，承艺不服！
老员工不服！
当然，让承艺怒火的还是主管陈光刚才那句话，老员工就应该加班！
“什么叫做活该？叫你加班是给你机会多磨砺自己，提升自己的能力。”大光头义正言辞道，心中却在嘀咕，这家伙怎么回事，今天居然敢跟他对着干了。
往常是叫他加班就加班，根本不敢跟他顶嘴。
难道今天这家伙的脑子进水了？还是吃枪药了？敢跟他犟!
承艺冷笑一声，憋了半年的恩恩怨怨直冲脑门，心中的委屈瞬间爆发了：“加班可以，加班先加薪，小程刚来半个月，业务能力没达标，就直接跳过了试用期不说，还给加薪五百！光哥，你考虑我的感受吗？你考虑过其他员工的感受吗？”
自从小程来了之后，承艺就发现大光头彻底暴露出内心龌蹉的一面，不待在自己的办公室内天天跑到小程办公桌旁边，拉着人家的小手，摸啊摸啊！
还美名其曰说要手把手教她。
承艺坐在旁边，心里早就看不下去了。
真恶心人！
可没办法，谁叫人家是主管。最关键的还是，一个巴掌拍不响，大光头有色心，小程有几分姿色不说，还挺喜欢玩暧昧的，明知大光头上有老婆，下有女儿，上礼拜还生了一个儿子呢，这样都敢玩暧昧，单纯的承艺不得不服啊！
真不知道，他老婆要是知道他在办公室跟下属玩暧昧，会不会伤心死。
说实话，承艺都有些瞧不起他，真的是人渣一枚，老婆眼看着临盆就玩暧昧，现在儿子都生下来了，还玩暧昧，对得起他老婆吗？
渣男！
男人中的败类！
“加薪？你也想加薪？不懂职场规则吗？”一说加薪，大光头脸色直沉了下来，难堪至极。像是被人捏住了命脉，瞪着承艺许久，权衡了其中得失后，才不情不愿地说：“好吧！加薪，加薪，给你加五百，这下子总可以吧！给我滚回去加班，要是国庆活动弄不好，你就给我滚蛋吧！”
“光哥，我看你也是不情不愿的，加薪就算了吧！这种‘胁迫式’的加薪方式，我可不喜欢，你也不喜欢，总感觉是我逼你一样，而且，你心里也会留下芥蒂，这样，你再给小程多加个千百块，让她回来给你加班，我先去吃饭了！”
承艺摆了摆手，从大光头身边走过，脸上露出一丝不屑，装，我让你继续装！我要是辞职不干了，这次国庆活动我看你怎么搞。
你敢给小程跳过试用期转正加薪，不顾老员工的感受，把公司规章制度当做摆设，我就敢不加班！
把你的话当做耳边风！
大不了一走了之。
宁可辞职，也不可以放弃自己的尊严与底线，屈就加薪五百块！
“你……”大光头被承艺这话气的直跺脚，跑过来拦住承艺，“说吧！你到底想怎样才肯回去加班！”
这时候，他心里有些后悔给小程提前转正加薪了！
因为他怎么也想不到，承艺的小宇宙居然会在这种紧要关头爆发了！
话都说到这一步了，承艺知道该各让一步，大光头毕竟是他的上司，除非真的辞职，不然还是不能无视大光头的话，“光哥，涨30%，你要是同意，就加！不同意就算了，反正决定权在你手里！”
“30%？一千多？你狮子大开口！”大光头叫道，这可是相当于直接给承艺加了一千多块啊！
“我这也叫狮子大开口？小程半个月转正加薪五百！薪资直奔两千五，还是一个应届毕业生，我入职半年，13年毕业到现在两年了，才三千五，一个人做三个人的活不说，你觉得多？你摸着自己的良心问，我是不是一个人做了三个人的活？你问问自己，一个月三十天，我每个月加班天数，是不是都超过十五天？而且，居然还没加班费？就一个快餐盒饭，你当我是什么？免费合同工吗？”
“靠，爱加不加，不加拉倒，明天我就辞职！”
噼里啪啦的大骂一顿后，承艺甩了甩手走掉。之前没加班费也加班，的确是为了尽快提升自己的业务能力，同时以为这是一个很好的机会，一个很好的平台，可以实现自我价值。
可到了第五个月，承艺才发现，丫丫个呸的，民营医疗真坑爹。
这傻帽领导，根本没多少能力，这半年来陆续应聘入职了四五个人，可不到三天都走了，后来从李姐口中得知，他没来之前已经走了一批人，他算是这一年来，除了她之外待得时间最长一个。
之所以会出现这种情况，还不是因为领导傻帽，该加薪的不加薪，加班没加班费，不该加薪的乱加薪，不懂还瞎比比，天天在下属耳边囔囔不停，跟小蜜蜂似得，烦死人了。
可没办法，谁叫他是小股东之一！
可承艺现在真的看不下去了，管你小股东，还是大股东，就看你不顺眼了，打心底瞧不起你。
民营医疗了不起？有股份就可以当领导，领导了不起吗？你有能力带团队吗？你是领导你就可以玩暧昧？无视公司的规章制度？跟下属在办公室搞地下恋情？
你大爷的！
“行，行！我加，我加还不行吗？”最终，大光头还是妥协了。