第八十七章 红星实业股份

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    短暂的新婚过后,赵跃民继续计划进一步企业改革。

    他决心向局里提出申请,在红星实业这家集体企业实行股份合作制。自从去了深川以后,赵跃民愈发觉得,对企业进行股份所有制改革,才能放开手脚进行管理。

    江北油田勘探局会议室内,烟雾缭绕。

    几位与会的干部们,抽着香烟,听着赵跃民的发言。

    苏国梁轻轻地咳嗽了一声,看着赵跃民道:“小赵,搞这个股份所有制公司,政策上的风险,你了解过了吗?”

    苏国梁此时的话语,相比于以前,多了几分长辈的关爱。

    听了这句话,赵跃民明白,每次企业改革,都要解决一个姓“资”还是姓“社”的问题。

    他开口道:“苏局,实行股份制,我们并不是第一个吃螃蟹的人。上海市早在去年,也就是1984年开始进行股份试点工作。开始试点时,仅限于小企业、集体企业和新建企业,后来逐步开展到国有大中型企业。试点取得了比较好的结果。去年11月,由上海电声总厂发起的上海飞乐音响公司,是建国以来第一家向社会发行股票的股份有限公司,共筹集资金四十余万。”

    “嗯。”苏国梁听后,看着众人说道,“红星实业是否要股份制。我觉得,还是要看局党组常委们的意见。考虑到我与赵跃民本人的关系,我还是要回避一下比较好……”

    说罢,他便要起身离席。

    “哎,苏局,别走啊……”高治国拦道,“今天我们讨论的,是红星这家集体企业的未来发展问题。苏局,我们觉得,你没有避嫌的必要。“

    高治国看了一眼赵跃民,和颜悦色道:“跃民,你把你的想法,给大家讲一讲。”

    “好,我讲两句。”赵跃民双手拢在胸前道,“中央今年二月出台文件,认同股份合作制这种模式。这是一个新经济政策的风向标,也是“六五”计划的一个硕果。在这次会之前,我去了趟上海,与飞乐音响公司的总经理聊了一聊。他跟我讲了这次股份改制的感受,说以股份制组建公司,分工合作,取长补短,能把材料生产与成品生产密切结合,把资金、技术与市场也相结合。”

    高治国甩甩手道:“跃民,咱们这开的不是务虚会,是务实会。你就简明扼要地说一说股份合作制,到底有什么好处?”

    “高主任,是这样的。”赵跃民应道,“股份制与国有独资不一样。国有独资虽然放了权,最后还是政府说了算。厂长,书记都得听政府的,自主权有限。而股份合作制后,我们红星实业是听股东的,听市场的。当然,大的方针上,还是听国家的。股改后,在没有承包指标的约束下,我们能够放开手脚,将红星实业进行进一步改革,比如有权人事辞退……”

    “人事辞退?你想把我们红星实业的员工赶回家?”副局长翟东林问道。

    “怎么会呢?翟局?我管理的机修厂,还有红星实业的砂轮厂,这几年员工不降反增,增加了将近50%。”赵跃民笑道,“不过,拥有人事辞退权,能够对员工的工作态度进行一个有效的督促。对于那些屡教不改的员工,我也不介意将他们辞退回家。”

    翟东林和苏国梁互相咬了咬耳朵,讨论一会后,说道:“小赵,你的能力,局里有目共睹。既然你要进行股份合作制,油田机修厂先不要碰。毕竟机修厂是省里的红旗厂,对于我们江北油田的发展,至关重要。”翟东林拨弄着钢笔帽道,“至于红星实业公司,原先就带着乡镇企业的性质,由胡东创办,后来,为了砂轮厂的并入,你也入主了。可以允许你搞一搞。”

    “太好了。”赵跃民兴奋道。

    “先别忙着兴奋。”翟东林沉稳老道,“股份合作制,这个占股比例,你是怎么想的?”

    “占股比例,因为原先企业是胡东创办的。因此,我认为,胡东和我各出资占股份比例的60%,然后机修厂占20%,剩余的比例,让技术干部和职工认购……”赵跃民提出了自己的想法。

    “不行,不行。”翟东林摇摇头,“红星实业毕竟是集体企业,你们两个个人分别做第一和第二大股东,传出去,影响不好。要做股份合作制,机修厂必须是第一大股东。您说呢,苏局?”翟东林看了一眼苏国梁。

    苏国梁点头道:“这一点,我同意翟东林同志的意见。红星实业毕竟是集体企业,即使改革,江北油田不能失去其控制权。机修厂应该作为第一大股东。”

    讨论的结论是,机修厂出资400万,占股40%,赵跃民和胡东,各占20%,剩下的20%,则由职工和技术干部认购。

    胡东在深川的华兴实业报关业务做得如火如荼,他不仅拿出了200万,更替赵跃民出了他的股份钱。

    为此赵跃民倒是十分过意不去。他虽然带领着机修厂拿下了千万美元的订单,可是毕竟这些利润都是专款专用,到自己口袋的并不多。凑个十几二十万还可以,要凑两百万,还是有些玄乎。

    胡东二话不说,慷慨解囊,让赵跃民十分感动。

    “跃民,我知道,你很需要这笔钱,需要这个机会。”胡东带着两百万的支票,交给赵跃民,只是说了这么一句话。

    是啊,赵跃民太需要这笔钱了。八十年代对外开放,市场经济大潮冲击下,他已经不满足于只做一名国营干部。而这次的股份合作制改革,正是让赵跃民能够将红星实业进一步掌握在自己手下的过度阶梯。

    余下20%的股份,按照约定,向公司的职工发行认购。八级钳工葛志雄和刘国光都想认购,可是却拿不出钱来。赵跃民便做了一个变通,从几位认购员工未来几年的工资先提出来一部分,让他们分别占有0.1%的股份。

    后来,有记者采访葛志雄,说老爷子那么大年纪,思想倒是挺先进,问他是怎么想的。

    葛志雄一叉腰道:“咳,我这个年过半百的老头子哪搞得清楚什么股份制?反正我就跟着赵厂长的指挥棒走,准没错!”