第二十一章 内刊编辑

三上悠亚 / 著投票加入书签

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    中年男子道:“放松点,请教你一个问题好吗?”

    我忙不迭道:“不敢当,有什么问题尽管问吧,只要是我能回答我一定告诉你。”

    男子笑笑,那笑里面的含义我看的出来,想必就是笑我说话的语气像个大孩子,这样我很气馁,不就是年纪大点吗,真把我当孩子了?24岁还被人当孩子换了你能不郁闷?

    “你知道我们为什么会在劳务市场设立招聘摊点吗?照一般看来,劳务市场是招聘相对普通人才的地方,我们这样的公司不应该在那里出现,是吗?”

    那男子的说话还是很讲究技巧的,不直接说劳力工,连低端人才都不说,而是说普通人才,这样让人听了就比较“有面子”一点。看样子他是个很有修养的人。

    我想了一想,脑子里有一个模模糊糊的答案,只是不能肯定合不合适,于是犹豫道:“要说实话吗?”

    那女子“扑哧”一声笑出声来,犹如冰河解冻,万物复苏一般,看得我一愣一愣的。女子发觉不妥,立刻掩起笑容恢复“本色”重又一本正经了。我当作没有看见,依然眉头紧皱作苦思状,其实心里已经笑翻了,何必呢,想笑就笑呗,整天绷着脸也挺辛苦的不是?

    我边想便说慢悠悠地道:“对于兰仪这样的大公司来说,自然是各种高材生的首选目标,高级人才肯定供过于求,并不缺乏,因此我觉得你们之所以在劳务市场设点,也是有点曲线救国的意思,我不否认这是个非常有创意的想法。你们希望寻找的不是博士、硕士之类高级人才,而是一种特殊的人,倒不一定是人才,很可能是这种工作需要特殊的能力和经历,以及特殊的性格和行为方式,这些不是仅仅有高级学历就能解决的,甚至是不需要学历。刚才你们强调一定要开诚布公,我想,这份工作一定需要肯说实话,敢说实话的人来担当,不知道我猜对了没有。”

    其实我也是白问,我有意无意间拍了他们一个不大不小的MP,那中年男子露出一丝隐蔽的笑意,想必是他的主意了;再者,从三人赞许的目光中我知道自己说得即便不对也相去不远了,特别是那老者,作出一个捋胡子的动作,忽觉颌下并没有胡子方才作罢,在下不由莞尔。

    那冰山女子终于开口了,她的声音和她的面孔一样,好像别人欠了她很多钱或者她欠了别人很多钱一样,没有任何的波澜起伏,得道老僧也不过去次吧,但得道高僧比不了的是她那嗓音磁性而性感,还伴着一丝神秘的空灵:“高先生,你对我们的招聘工作有什么意见吗?”

    招聘工作?他们的招聘启事确实存在不少BUG和硬伤,要是我“直言不讳”的话会不会让人家下不来台?所谓“打人不打脸,骂人不揭短”啊,连骂人都不能揭短,面试揭短还了得?于是在下心里颇为犹豫。

    “对于这个问题,有很多困难吗?”

    冰山的问话有点近乎失望的咄咄逼人,我不知道她为什么失望,但是这么咄咄逼人就让在下心里不爽了,是你逼我的!

    “意见不敢,不过觉得公司的招聘广告有点小小的瑕疵。”

    在下耍了一个小花招,不说“你们”也不说“贵公司”而是直接说“公司”这样的口气说出来就好像公司内部的柬言献策一样,不知不觉地让我自己进入他们的立场中去了,且不会让对方反感和察觉。这是我在一本书里看到的,关于拉近双方距离的小技巧,活学活用嘛。

    “哦,怎么说?”

    老者忽然来精神了,真是什么人都有,还有人喜欢别人揭自己的短的?郁闷!

    “我要是说得不对,请不要见怪。我觉得某些地方是不合适的,比如说,招聘启事上面只有提及要招聘办公室人员,既没有说明招多少人,也没有说招哪个方面的人。以至于有些人担心招聘人数太少而望而却步,而对那些误以为招聘人数很多的人来说,这则广告就是对他们的误导了,如果事实不是如此的话。说实话,这有点不公平,甚至有点戏耍人的嫌疑。不管公司真实想法如何,我只是就事论事说出自己的观点,希望不要介意!”

    我终于还是把心里憋着的话说了出来,是死是活我已经不再考虑了,人都是有点脾气,如果因为一份可有可无的工作把自己的脾气丢了,那也太不值当了,这里,我说的脾气有点近似于尊严和性格的混合物,所以丢不得!

    那中年男子道:“当然不会!你的意见非常好,我们很高兴你能提出来,不过你好像忽略了一点,在你的眼里,我们兰仪公司真的连一份招聘启事都写不出来了么?”

    那男子话一出口,我就觉得理所当然了,但还是吃惊道:“难道……你们是故意的?”

    男子道:“你的反应很快!我们打开天窗吧,这次我们的招聘对象是内部刊物的主编,因为我们的前任编辑临近退休了,需要一个接班人。但是我们作为一个制药企业,能跟文字打交道的相关人才实在不多,有也是有几个的,不过都是业余的,而且他们都有自己的更重要的工作。如果聘请专业编辑,说实话有点大材小用,人家也不一定愿意低就。公司的内刊你应该知道它的作用和重要性了,马虎不得,所以我们才大张旗鼓,就是想寻找一个敢于说实话,能够说实话的人来担当这个职务,上传下达,让领导层听到员工的真实声音,也让员工们指导领导层的真实想法,这是一段必不可少的桥梁;另外就是宣传公司形象了,成为公司的窗口,树立建立一个精神团结的核心,这个核心没有比一份内刊更合适的了。而你呢,据你的简历,来自农村,父母都是普通劳动者,跟普通工人比较亲近,可以较好地进行沟通和交流,能反映他们的心声,表达他们的意愿。我们就是希望我们的内刊能够真正地为工人们所办,真正地起到一份内刊应有的作用。我们不要官样文章,不要报喜不报忧,不要弄虚作假,我们的要求只有一条——只要实话!你觉得自己能做到吗?”

    我听得差点呆住了,赶忙把即将蹦出来的眼球塞进去。听他最后一句话,意思是,如果我点头,我就要被录用了?而且是他们公司内刊的主编,专业对口,是我喜欢的文字工作!不过……我好像不会怎么编辑啊,我只会写一点东西而已!

    俗话说,隔行如隔山,写文字和编辑文字完全是两个不同的概念,这个担子我挑得起来吗?