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第140章 夜景辰的压迫
他找人查找了乔以晨的求职简历投递情况，发现这个女人还真是不停地在找工作，看样子那个女人是真的不打算回夜皇来了。
他要是不拿出点手段，这个女人恐怕是不会乖乖听自己的话，回到他身边的。
人事部的经理唐经理看到夜景辰走了进来，急忙诚惶陈恐地站了起来。
夜景辰冷着一张脸吩咐道，“乔秘书的辞职信给她发回去，告诉她，公司不同意她的辞职请求，让她今天立刻回来上班！”
唐经理早就感觉出来今天的总裁似乎很生气，难道是因为乔秘书辞职的事情？
他小心翼翼地回答道，“这……这恐怕不合章程啊，乔秘书辞职是按照规定来的，公司按照道理来说，是没有权利把人扣下的……”
“乔秘书的辞职这么突然，搞的公司很被动，耽误了很多工作，难道她就不用付一点儿责任吗？”
夜景辰的眼睛紧紧的盯着唐经理，让唐经理觉得自己的呼吸都有些困难了。
这压迫感和气场简直太强了！
“是，是，总裁您说得对，乔秘书是需要负责任的！”唐经理急忙僵笑着说道。
夜景辰再一次命令道，“那还等什么，立刻、马上给她打电话，让她今天就回来上班！”
唐经理急忙找到了乔以晨的电话，给她打电话过去。
乔以晨把睿睿和凌凌两个小家伙送上了校车，自己就转回家里打开电脑，查询有没有公司给她回信。
正兴致勃勃地查找着，手机响了。
难道是哪家公司让她去面试了吗？
乔以晨心里一动，急忙跑过去拿起了电话，却发现原来是夜皇的人事部经理唐经理的电话。
心里微微有些失望，但是她还是接通了电话，客气地问道，“唐经理，您有什么事吗？”
“乔秘书，我刚才把公司给你的辞职答复发在了你的邮箱里，是这样的，你的辞职报告夜总并没有同意，所以你还是夜皇的员工，还需要回来上班！”
“为什么不同意，夜皇难道有权利剥夺别人自由选择职业的权利吗？”
乔以晨立刻反驳道，她已经猜到了，这个电话一定是夜景辰让唐经理打的。
他自己没有办法让她回去上班，就想到了用这种方法来逼迫她！
这个男人还真是可恶！
“倒不是这个意思，乔小姐，夜皇并不会剥夺任何人选择职业的自由，只是乔小姐也知道，介于您在夜皇的特殊职位，在工作有很多都是需要交接清楚的。”
“所以？”乔以晨顿时有些懵逼。
“所以，在夜皇还没有找到合适的人选接替您的工作之前，您是有义务不耽误夜皇的工作的！所以乔小姐如果想要辞职，那也需要夜皇找到接替的人之后才可以！”
“……”乔以晨狠狠的咬了咬牙。
什么要找到接替她工作的人，要是夜皇的总裁秘书一职有了空缺，那一定会有很多很多人，挤破了脑袋也要钻进来，得到这个职位的，想要找到接替她的人，岂不是分分钟的事情，哪里有这么麻烦！
还有她的职务特殊，会耽误夜皇的工作，这更是无稽之谈了。
夜皇的用人标准一向是任人唯贤的，夜皇的能人简直是藏龙卧虎，她的工作要是给别人做的话，那也是很快就可以完成的。
说什么耽误了夜皇的工作，找借口也要找点靠谱的好不好！
乔以晨忍不住在心里吐槽，吐槽完了，对电话里头的人说道，“唐经理您的话很有道理，我的工作交接问题，我想现在应该早就已经完成了，我的助理就可以做好这件事情，至于找个接替我的人，我想这应该也不难，我的辞职书一公布，想要这个职位的人，恐怕我还没有到夜皇，就已经可以开始工作的！”
“可是，乔小姐……”
乔以晨直接打断了他的话，“唐经理，我现在很忙，实在没有时间，我的辞职信我会再重新发一遍的，我是一定要辞职的，还请唐经理帮我跟夜总转达我的意思！”
说完，乔以晨就挂掉了电话。
手里拿着传出“嘟嘟嘟”忙音的电话，唐经理大气不敢喘地看着坐在自己对面的夜景辰！
一脸阴云密布，咬牙切齿的样子，似乎想吃人！
刚才乔以晨在电话里的话，他一个字不落的全都听在了耳朵里。
夜景辰恨得咬着牙说道，“很好，竟然敢不回来！”
这个女人，看来不用点大招她是不会就范的了。
夜景辰只觉得一口闷气憋在了胸口，最后，他瞪着眼睛看着唐经理吩咐道，“继续给她打电话，让她马上回来上班！”
唐经理很是为难地看着夜景辰问道，“可是，乔小姐说她要辞职，我要用什么理由让她回来呢？”
刚才乔以晨的话可都是句句在理啊。
而且，她说的很对，她的工作交接已经完成了，而那个接替她的人，其实夜皇是有很多备胎的，她要是走了，还真不是少了她就不能转的了！
夜景辰的嘴角一勾，竟然笑了起来，但是那笑却冷的刺骨，没来由的让人想要发抖，“唐经理，我看你在这个位置上呆的时间太长了，竟然连公司的规章制度都忘了！你要是没有办法的话，我不介意另外提拔一个人事部经理！”
唐经理的眼睛咕噜噜转着，额头上冷汗直冒，大脑里快速回忆着公司的规章制度。
猛的，他的神情一喜，信誓旦旦地保证道，“我知道了，夜总，您放心吧，一个小时之内，我一定让乔秘书出现在她的工作岗位上！”
“这还差不多！”
夜景辰冷哼了一声，看了一眼电话机，对唐经理道，“愣着干什么，赶紧打电话啊！”
……
乔以晨愤愤地换着衣服，耳边响起的是刚才电话里唐经理的话，“乔秘书，因为你辞职的决定太突然，公司里的确是来不及安排能够接手你工作的人，所以现在，你还不能辞职！如果你坚持要辞职的话，那按照你之前签定的劳动合同，需要赔偿公司支付给你的工资额十倍的违约金才可以。”