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唐墨宇听了,当即嗤之以鼻:“沐婉晴,你该说你幼稚,还是说你#
沐婉晴直勾勾地盯着他,然后平静地开口:“我的确没有证据,证明你调.戏我,或是其他女职员。我也知道:公司,信你,不信我……”
“那你还在这里废话做什么?!”不等沐婉晴把话说完,唐墨宇便怒不可遏、雷霆万钧地咆哮出声。
他狰狞着面孔,表情骇人地逼视着沐婉晴。wωw.ttsuo.co,
沐婉晴一不惊慌,二不害怕,淡然地反问:“可是,那又怎样?!唐墨宇,在贬.低我的同时,不要太高估你自己在公司的地位。你心里清楚,既然新公司是国际一流的大企业,一定十分重视企业文化,以及员工的素质。就算我没有证据证明你龌.龊的行为,就算我被你辞退,可是,我依旧可以提意见,依旧可以写控告书。你觉得,这样一个大公司,能容得下有半点瑕疵、或是道德败坏的人渣,来破坏整个公司的形象么?!或许公司一开始不相信我的话,估计人事部的考核人员,也会在你的人品上,打一个大大的问号,你想要升官发财,比登天还难。俗话说得好:人在做,天在看,谁知道你什么时候会撞鬼?!唐墨宇,你要跟我赌么?!别怪我没有提醒你:被这样一个大公司,以下.流的理由辞退,你这一辈子,完蛋了,休想在圈内混。”
“你——”一时之间,唐墨宇竟然被堵得哑口无言,不知应该如何还嘴,只得气呼呼、用杀人般的目光,仇恨地瞪着她。
沐婉晴说得很多,一个世界一流的大型企业,不仅仅赢在产品、技术等等硬实力上,更重要的是:软实力。
所谓软实力,就是指一个公司的企业文化,员工素质,以及团队之间的凝聚力、协作力等等方面精神价值。
先不说,公司不能容忍破坏公司名誉的人和事,估计连‘趋势’‘可能性’都必须连根拔起。
如果被公司高管知道了,哪怕没有证据,他也别想在公司里混。
原因很简单:第一,他不是公司内部培养出来的优秀人才,就算在旧公司里劳苦功高、丰功伟绩,可是那又怎样?!跟他们没有一点关系。第二,据说,新公司的幕后老板,手段阴狠,一直信奉宁可错杀一百,也绝不放过一个。
被跨国公司辞退,以后还有谁家公司,敢聘用他?!
瞧见唐墨宇的迟疑与犹豫,沐婉晴低声说道:“唐经理,你当上经理,十分不容易。眼看着咱们公司并入新公司,可以有一个更好的平台,展示你的才华,你何必跟我一个小虾米过意不去?!赔掉自己,多不划算。我就一句话:让我留在公司,咱们都好过;如果你敢让我滚,我就让你也在公司混不下去。我沐婉晴,说到做到。”